KUBIS Vertriebsmarketing-Seminar

Kundenmanagement         Potenzialanalyse       Funktionales-Cross-Selling       Coaching Key4you  

MICRO-TRAINING-SESSIONS


Komprimierte Trainings in Kurzzeitform

In der Regel werden weniger als 15 Prozent des Erlernten eines Trainings in die Praxis umgesetzt.

Micro-Trainings-Session, Training

Häufig liegt es daran, dass die Teilnehmer zu wenig interaktiv am Unterricht mitwirken.

Durch den Einsatz von Micro-Training-Sessions erhalten Sie ein lebendiges und interaktives Medium, in dem Sie als Teilnehmer im Vordergrund stehen. Die Umsetzung erfolgt in der Gruppe.

Dadurch wird der Wissensaustausch gefördert und Sie können das Erlernte schneller in die Praxis umsetzen.

  

Struktur einer Micro-Training-Session

Die Struktur unterteilt sich in 5 Phasen:

Phase 1: Aufmerksamkeit erzielen = Interesse am Thema wecken, aufbauend auf das TZI-Modell.

Phase 2: Sinnfrage klären = Warum soll ich mich damit beschäftigen?

Phase 3: Wissens- und Informationsvermittlung  = Hintergrundwissen und Tipps aus der Gruppe.

Phase 4: Praktische Umsetzung = Gruppenarbeit und Wiedergabe

Phase 5: Messen des Lernerfolgs = Vereinbaren des Zielgrades


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wgassergrape@kubis-service.de